Трудовые споры

Главной причиной возникновения любого трудового спора является то, что интересы работника и работодателя почти всегда не совпадают. Законодательством России предусмотрен достаточно эффективный механизм защиты прав обеих сторон. В первую очередь, это касается работника. Но в то же время простой человек всегда уязвим перед начальством в силу своей подчиненности.
Только детальное знание всех тонкостей трудового законодательства и практики трудовых споров дает возможность отстоять свои интересы. В то же время в сознании людей укрепился стереотип о всемогуществе руководства. Многим просто не приходит в голову обратиться за квалифицированной помощью, в то время как все проблемы легко могли бы быть разрешены профессионалами. Так, к примеру, большая часть жителей нашей страны до сих пор полагает, что для их увольнения начальнику достаточно одного лишь своего желания, а это далеко не так.
Зачастую работники не знают и о причитающихся им различных видах компенсационных выплат. Так, например, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Если вы полагаете, что ваши интересы ущемлены, но не знаете, как их защитить, то в этом вам помогут специалисты нашей организации.

Юридическая компания "Налоговое содействие" оказывает следующие услуги в области трудового права:

Работнику:

  • консультации по трудовому праву;
  • восстановление на работе.
  • возмещение материального и морального вреда при незаконном увольнении.
  • изменение основания увольнения «по статье» на «по собственному желанию».
  • правовой анализ трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций.
  • взыскание задолженности по заработной плате, а также процентов за ее задержку.
  • возмещение вреда за ущерб, причиненный имуществу работника.
  • возмещение вреда за ущерб, причиненный здоровью работника.
  • составление жалоб в прокуратуру и трудовую инспекцию.
  • освобождение от материальной ответственности;.
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий.

Работодателю:

  • консультации по выбору оптимального пути решения трудового спора;
  • разработка документов по трудовым отношениям;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • организация законного увольнения работника;
  • наложение материальной ответственности.
Тел.: 66-55-04

Схема проезда


Кликните на картинку, чтобы увеличить

Новости сайта

Статья: Проблемы, связанные с регистрацией юридических лиц и ИП (читать).

Статья: Распределение ведения наследственных дел между нотариусами г. Брянска и Брянского района (читать).


Статья: Многообразие способов возникновения права собственности на недвижимое имущество (читать).


Статья: Пониженные тарифы для малого бизнеса по страховым взносам во внебюджетные фонды (читать).